学思论坛
高质量发展背景下医院思想政治工作赋能医疗服务能力提升研究
公立医院高质量发展要求医疗服务水平更高。思想政治工作属于医院管理的“软实力”，是用价值引领、情感凝聚、行为塑造的方式把抽象的服务理念变成具体的诊疗实践的。本文从内在逻辑、现实衔接、创新路径三个方面来论述，提出以场景嵌入、双融双促、叙事赋能、数字支撑为内核的一种服务效能改进机制，为改善医疗服务能力赋予了切实有效的实施途径。
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“四同步四对接”推动国有企业新能源产业高质量发展的路径研究
国有企业新能源产业的发展存在项目布局分散、治理链条拉长以及市场风险增加的问题，在总结相关研究成果的基础上，分析“四同步四对接”将党的组织优势转化为产业发展优势的机理，给出规划统筹、组织覆盖、队伍协同、项目攻坚的具体措施，并通过分类考核、数据校验和完善整改构成一个循环圈来提高新能源的投资水平、运行效率及防范风险的能力。
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智能GIS及在线监测技术应用中思想政治工作阵地建设的思考
近年来，智能GIS、在线监测技术广泛应用于自然资源、生态监测、地质灾害预警等业务领域，使从业人员作业模式与信息获取方式发生变化，对思想政治工作阵地建设提出新的要求。基于此，本文分析数字化业务场景下思政阵地建设的现实状况，探索业务系统与思想教育相互融合的路径，为做好思想引导、强化职业价值塑造提供助力。
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新时代国有企业思想政治工作路径探析
国有企业作为推进国家现代化、保障国民经济平稳运行的重要支柱，在经营发展中应加强内部管理，构建和谐稳定的企业环境。本文立足新时代国有企业的发展定位，系统阐释了新时代国有企业思想政治工作的核心价值与现实意义，从理论铸魂、机制革新、融促赋能三个维度，系统探究了以高质量思想政治工作助力企业高质量发展的实践路径，旨在破解当前工作领域存在的现实困境，强化思想政治工作的引领力、凝聚力与服务力，为国有企业转型升级与稳健发展提供坚实的思想保障与精神支撑。
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新时代国有煤炭企业职工思想政治工作创新路径研究
新时代背景下，“双碳”战略的深入实施与智能矿山建设的持续推进，国有煤炭企业步入绿色化、智能化转型的关键阶段，产业结构调整、岗位技能革新为企业一线职工带来新的发展机遇的同时，也面临诸多转型压力与现实挑战。传统思想政治工作模式存在内容单一、形式固化、贴合性不足等问题，难以适配新时代煤炭职工的思想动态与发展诉求。
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思政引领视域下医院安全管理工作实践路径探析
公立医院高质量发展背景下，医院安全已超越传统医疗安全范畴，延展为涵盖医疗、消防、信息、廉政的综合安全体系。当前管理多依赖制度约束与技术管控，存在内生动力不足、价值认同偏弱等深层问题。本文提出将思政引领作为安全治理内生变量，构建“价值认同—制度嵌入—文化浸润”三位一体实践框架，推动安全管理从“被动合规”转向“自觉守护”，为公立医院筑牢安全底座提供可复制路径。
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党建引领背景下基层党务干部思想政治建设长效机制探析
党建引领背景下，基层党务干部承担着推动基层党组织建设和落实党建任务的重要职责，思想政治建设成为保障干部履职能力的重要基础。围绕基层党务干部思想政治建设需求，从完善思想教育机制、健全能力培养机制、强化制度保障机制三个方面探讨长效机制构建路径，旨在推动思想政治建设融入基层党建工作全过程，更好发挥党务干部先锋模范作用，为基层党组织建设和党务干部队伍发展提供参考。
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新时代国有企业党建与生产经营深度融合的实现路径
新时代国有企业承担着服务国家战略、推动产业升级的核心使命，坚持党建与生产经营深度融合，是落实“两个一以贯之”要求、激活国企制度优势的必然选择。当前国企党建与业务运行中，认知脱节、机制错位、载体虚化等问题依然存在，“两张皮”现象尚未得到根本破解。本文从思想共识构建、制度机制衔接、实践载体创新三个层面发力，构建内嵌式融合工作体系，能够有效推动党建优势转化为企业发展效能，为国企高质量发展提供坚实的政治与组织保障。
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财会监督视角下基层单位财务风险防控研究
财会监督视角下基层单位财务风险防控研究
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数字化转型背景下企业管理模式重构路径研究
数字经济持续深化发展，数字化转型已经成为企业实现高质量发展的必然选择，转型不局限于技术工具更新，更指向企业内部管理体系的系统性变革。传统科层制管理模式在组织运行、决策机制、资源配置等层面逐步显现适配性不足的问题，难以应对外部环境动态变化。
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思想政治教育在医院安全治理中的应用与思考
医院安全治理长期面临制度执行力衰减、医患信任弱化与多元主体协同不足等难题。思想政治教育兼具价值引领、情感凝聚与行为规约功能，可弥补刚性制度之不足。本文探讨思政教育嵌入医院安全治理的作用机理与实践路径，提出以“党建+安全”双融双促、场景化安全思政与行为积分体系激活安全内生动力，为医院安全治理提供兼具温度与效度的新视角，对破解“重制度轻人”治理悖论具有现实意义。
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新媒体环境下高速公路职工思想政治教育研究
高速公路职工是保障路网畅通、服务公众出行的一线核心力量，思想政治教育是凝聚队伍共识、提升服务质效的重要抓手。随着新媒体深度融入职工日常工作与生活场景，传统思政教育的时空边界、传播方式、互动逻辑均发生深刻变化。
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党建引领 统筹医院消防与安全综合治理路径探析
综合治理是基层社会治理体系的关键环节。医院应坚持党建引领，统筹消防与安全管理工作，聚焦治安防范、消防安全、纠纷化解、医疗安全、内部管理等重点领域，健全完善制度体系，强化院内运行环境治理和外部社会关系协调，扎实推进风险防控与综合治理。在社会经济飞速发展的新时期，人民群众的就医需求不断升级，如何推动医院综合治理向纵深发展，已然成为学界与医疗管理领域广泛关注的重要议题。本文立足党建引领，聚焦消防与安全管理工作，结合医院工作实际，阐释了健全综合治理机制的现实意义，总结了优化综合治理机制的实践策略，旨在持续提升医院综合治理能力，保障医院平稳有序运行，助力医院实现稳定、高质量发展。
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数智赋能视域下共青城高校教师评价体系构建
在教育数字化转型的时代浪潮下，教师评价体系作为高校师资队伍建设、育人质量提升的核心抓手，正迎来数智技术赋能的全新变革。共青城作为江西青年科教高地，集聚十余所本专科高校，形成了校地企深度融合、聚焦青年培育、突出创新创业教育的高等教育发展生态。因此，在推进教师评价体系优化升级的过程中，既要紧跟国家教育评价改革方向，也要彰显本地办学特色。依托大数据、人工智能等数智技术，构建科学合理、贴合实际、动态长效的教师评价体系，成为激活共青城高校师资活力、助力区域高等教育高质量发展的关键路径。
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从“边陲末梢”到“开放前沿”——解码云南边境特色产业的“样板密码”
实施兴边富民行动，是党中央、国务院作出的一项重大决策，是加强新时期民族工作和边疆治理的重要举措。近年来，云南省坚持稳定与发展并重，有序落实兴边富民、强边固防工程，着力提升25个边境县（市）的新型城镇化水平，并高质量推进现代化边境幸福村建设，持续增强边境治理现代化水平，一幅边民富、边关美、边境稳、边防固的和美画卷正徐徐铺展。
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